Проблема кадрового віку – це реакція суспільства і бізнесу на темпи розвитку людства, що дедалі пришвидшується. Новий час вимагає від нас і нових навиків – володіння комп'ютером, компетентності у сучасних технологіях, знання іноземних мов, бажання ризикувати, конкурувати.
З метою підвищення конкурентоспроможності, розширення уявлення осіб старше 45 років щодо перспектив професійної самореалізації на ринку праці та активізації власних зусиль щодо працевлаштування Іванівським районним центром зайнятості нещодавно проведений профінформаційний семінар.