Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України працівникам, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, гарантується збереження місця роботи, посади і середнього заробітку.
Згідно зі статтею 39 Закону України «Про військовий обов'язок та військову службу» за громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності.
Статтею 26 Закону України «Про військовий обов'язок військову службу» громадяни України (крім тих, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації) встановлено, що в добровільному порядку можуть бути прийняті на службу у військовому резерві Збройних Сил України та інших військових формувань.
Для цього вони мають пройти професійно-психологічний відбір, за станом здоров'я бути придатними до служби у військовому резерві та відповідати встановленим вимогам проходження служби у військовому резерві.
