Вона була відкритою, тому прийти послухати могли всі, хто бажав. Обговорювали питання управління ключовими активами ІТ-компаній та освітніх закладів, намагалися розібратися у відмінностях між управлінням та менеджментом, вибудовували стратегію розвитку університету через реорганізацію бізнес-процесів тощо.
Все нібито, як завжди. Звичайна лекція. Але як же я ціную ці рідкі тепер, але такі прекрасні і мотивуючі хвилини спілкування з молоддю! Вони надихають мене вірою у майбутнє. Дивишся в ці допитливі, розумні очі і розумієш — росте зміна, наступає на п'ятки.
Креативні, сміливі у судженнях, ці хлопці та дівчата зараз просто горять бажанням змінити цей світ на краще. І як же важливо зараз дати їм гарні знання і створити такі умови, щоб вони змогли в повній мірі реалізувати себе тут, в Україні, на Херсонщині.
Це має стати надзавданням для всієї владної вертикалі і бізнесу. Молодь повинна залишатися жити і працювати на рідній землі. Тільки так!, - впевнений Олександр СПІВАКОВСЬКИЙ
