Обговорили проблему віку в трудових відносинах на Херсонщині

Останнім часом проблема віку в трудових відносинах набуває актуальності. Часто роботодавці обмежують коло потенційних кандидатів молодими спеціалістами, а люди старшого покоління, які мають досвід, знання і, головне, бажання працювати, виявляються незатребуваними.

Проблема кадрового віку – це реакція суспільства і бізнесу на темпи розвитку людства, що дедалі пришвидшується. Новий час вимагає від нас і нових навиків – володіння комп'ютером, компетентності у сучасних технологіях, знання іноземних мов, бажання ризикувати, конкурувати.

З метою підвищення конкурентоспроможності, розширення уявлення осіб старше 45 років щодо перспектив професійної самореалізації на ринку праці та активізації власних зусиль щодо працевлаштування Іванівським районним центром зайнятості нещодавно проведений профінформаційний семінар.