Журналисты ИА "Херсонцы" задали вопросы об изменениях в полиции и о состоянии правопорядка в нашем регионе начальнику Управления Национальной полиции в Херсонской области Артуру Мерикову:
- Артур Иванович, как лично Вы считаете - реформа полиции на Херсонщине состоялась?
Я бы так вопрос не ставил. Несомненно, реформа полиции необходима и целесообразна, она ещё не закончена, она продолжается - это не простой и не такой быстрый процесс...
Могу только с уверенностью сказать, что на сегодняшний день на Херсонщине процессы реформирования идут успешно, криминогенная обстановка сложная, но стабильная, реформированная полиция контролирует ситуацию в регионе и активно борется с преступностью.
Отмечу, что работа и показатели нашего управления в текущем 2017 году по сравнению с прошлым годом улучшились. Возросло количество раскрытых преступлений. Мнение, что с переходом из милиции в полицию только название поменялось, и реформа не состоялась, – считаю ошибочным, внутри системы происходят позитивные изменения, хотя они и не сразу заметны...
Например, некоторые говорят, что "профессионалов выгнали из органов", - это неправда. Ушли те, кто реально на протяжение длительного периода времени дискредитировал органы правопорядка. От таких людей мы избавились, и это однозначный плюс реформы полиции.
Да, не всегда этот процесс проходит безболезненно - некоторые восстанавливаются на службе через суды, но большинство из них просто не готовы работать в новых условиях.
А если мы видим, что сотрудники не занимаются работой, которая входит в их обязанности, продолжают все делать «по старинке», тут же подключается наш отдел внутренней безопасности, и от них приходится избавляться - чистку наших рядов мы проводим постоянно.
Но отмечу, что у нас в управлении таких случаев не так уж много: при переаттестации около 180 человек не прошли конкурс. Какие могут быть претензии? Это был прозрачный конкурс, в ходе которого представители общественных организаций и профильная комиссия проводили беседы с каждым сотрудником и совместно решали судьбу каждого претендента. Подчеркну, что всё было открыто, и ссылаться на то, что с ними несправедливо поступили - сегодня просто некорректно.
В управлении остались работать те люди, которые могут и хотят работать. Для них наше Министерство создает нормальные условия работы. Стимул для сотрудников есть, создаются условия, чтобы они занимались работой и не думали о пачке бумаги или канистре бензина для служебных целей. Мы уже не ходим с протянутой рукой, как это было раньше. Сегодня и следствие, и все подразделения, в том числе и районные управления, обеспечены всем необходимым: от канцелярии и компьютеров до аккумуляторов и зимней и летней резины для машин.
Зарплаты, как для нашего региона, у нас сейчас нормальные - в среднем сержант получает около 8 тыс. грн., офицеры 10 -12 тыс. грн., зарплата сотрудников спецподразделений доходит до 18 тысяч гривен. Мои заместители получают 22-24 тысячи гривен. Моя зарплата, я не скрываю - 30 тыс. грн. Я считаю, что зарплаты достойные, особенно для районов, где нагрузка меньше чем в городе, там получать 10 тысяч - это нормально.
Сотруднику полиции созданы все условия для работы, для выполнения его обязанностей - больше от него ничего не требуется.
Люди работают, у них получается, и хочу сказать, что Херсонская область не худшая по показателям. По количеству раскрытых преступлений мы даже опережаем некоторые более крупные области. В статистике не укрываем ничего – сколько есть дел, столько и показываем. У нас на каждого следователя одна из самых больших нагрузок по Украине, он за месяц завершает и направляет в суд минимум по два дела. А если следователю есть что направить в суд, значит, и розыск работает хорошо, и другие подразделения добросовестно работают над раскрытием преступлений.
- То есть, кадровых проблем в новой полиции на сегодня нет?
Потребность в новых кадрах ещё существует: сегодня нам не хватает около 350 человек. У нас было больше вакансий, но на сегодняшний день закончили учебу сотрудники уголовного розыска, мы набрали людей в следствие и в другие подразделения. И я скажу, что процесс пошел. У нас нет такого некомплекта и такой критической ситуации, чтобы мы не смогли обеспечить правопорядок в городах и районах области.
Я подчеркну, что в нашей области основной состав специалистов-профессионалов сохранен и усилен новыми, молодыми и энергичными сотрудниками. Поэтому по сравнению с другими областями показатели нашей работы с каждым годом улучшаются, растет раскрываемость преступлений.
- Проходят ли Ваши сотрудники "боевое крещение", продолжается ли ротация в зоне АТО?
Да, ротация в зоне АТО есть, она не прекращается. Наши сотрудники несут службу в зоне антитеррористической операции, замечаний нет, есть только благодарственные письма от полиции и местной власти тех регионов. И это касается не только батальона «Херсон», но и сотрудников других подразделений. Кинологи, сотрудники уголовного розыска и следствия также находятся в командировках и несут службу в зоне АТО.
Сейчас ситуация уже выглядит не так, как было в 2014 году... Там наши сотрудники занимаются той же работой, что и мы здесь – раскрытием преступлений. У нас есть график выезда сотрудников на ротацию, у каждого подразделения свой срок пребывания в зоне АТО. Ребята наши обеспечены всем необходимым – экипированы, сыты, одеты, обуты. Несут службу достойно, нет нарушений дисциплины, они понимают ответственность работы в особых условиях.
Мне, как начальнику, конечно, хотелось бы, чтобы они были здесь, на месте, но в тех областях также некомплект кадров, и им тоже нужно помогать.
- Изменилось ли отношение людей к новой полиции, вырос ли уровень доверия населения к сотрудникам полиции?
Полиции стали больше доверять. В Херсонской области граждане часто информируют полицию о различных правонарушениях (неработающий светофор, нарушения правил дорожного движения, правил торговли, травмированные животные на дороге, подозрительные летательные аппараты в небе и прочее).
Я скажу, что многие сигналы даже не в нашей компетенции, но мы всё равно выезжаем и разбираемся. Разъясняем, к кому обращаться, а иногда привлекаем необходимые службы. Я не слышал, чтобы полицейские кому-либо отказали в помощи. Это нормально, так и должно быть, ведь задача полиции - помогать и защищать. А поскольку количество звонков на специальную линию «102» увеличивается, можно с уверенностью сказать, что уровень доверия к сотрудникам полиции вырос.
- Как бы в работе не реформировалась полиция, криминогенная ситуация в стране всё же остаётся сложной. Что с этим делать?
- Нужно бороться с преступностью всеми имеющимися силами, и новыми возможностями, которые появились в результате реформы.
Не скрою, тяжёлая социально-экономическая ситуация способствует росту преступлений, например, грабежей. Но уже за этот год из 380 совершенных грабежей мы раскрыли 190.
Есть небольшой рост количества краж, особенно летом, преступники активизируются с наступлением курортного сезона и притоком населения на моря. Воруют в основном телефоны, цепочки, кошельки, деньги. Но этим летом мы направили на морское побережье Херсонщины патрульных, усилили местные отделения полиции, и они хорошо поработали. Процент раскрытия этого вида преступлений высокий – раскрыта почти каждая вторая кража.
В Херсонской области на руках у граждан появилось много оружия, в основном привезенное из зоны АТО. Но мы работаем над этим – изымаем, разъясняем, проводим профилактику. Особенно часто попадаются гранаты РГД (так называемые "лимонки") - это стало массовым явлением, видимо, многие хотят привести себе "сувенир" из зоны боевых действий. Автомат сейчас вывезти сложно, в этом стало больше порядка, есть учет и контроль. А "лимонку" легче провезти, для себя или на продажу. Мы с этим боремся, жёстко контролируем оборот оружия, проводим кампании по добровольной сдаче боеприпасов и вооружения.
За последнее время мы раскрыли ряд тяжких резонансных преступлений, в том числе с использованием оружия - это и разбои, и нападения на валютчиков. В Одессе, например, задержали выходцев из Грузии, которые совершали преступления на трассах. Работаем над резонансным делом, когда преступники, переодетые сотрудниками полиции, грабили ювелирные магазины в Каховке и Херсоне. Мы доведем его до конца. Но на все нужно время. Мы также продолжаем работать над раскрытиями преступлений прошлых лет, в этом году уже раскрыли около 600 таких преступлений.
Не следует забывать о том, что теперь мы даём полную статистику правонарушений: регистрируем всё, что происходит. Сегодня никто не заставляет выполнять план, главное ведь не количественные показатели, а раскрываемость преступлений и реальная работа правоохранительных органов в регионе. Повторюсь - мы работаем, сегодня полиция контролирует ситуацию в регионе и активно борется с преступностью.
- Спасибо за ответы, надеемся на продолжение нашего разговора...
Беседовала Инна МОСТОВАЯ
