Дарма, адже кожен працівник, який офіційно працевлаштувався, в майбутньому буде забезпечений гідною й стабільною пенсією та буде отримувати гарантований чинним законодавством соціальний захист.
І навпаки, працівника, який отримує зарплату "в конверті", в майбутньому чекають лише злидні. Влаштовуючись на роботу неофіційно, працівник повинен чітко усвідомлювати, що якщо роботодавець виплачує заробітну плату "в конверті", це означає, що він не укладе трудовий договір і не здійснюватиме відрахування внесків із заробітної плати.
Таким чином, це неминуче призведе до того, що працівнику не буде зараховуватись страховий стаж, необхідний для нарахування пенсії в майбутньому, не сплачуватимуться кошти згідно з листом непрацездатності при захворюванні, людина буде позбавлена виплат по соціальному страхуванню при виникненні нещасного випадку на виробництві або при отриманні професійних захворювань, а при зверненні до міського центру зайнятості – права на отримання виплати по безробіттю.
Провідний спеціаліст
Херсонського об'єднаного управління Пенсійного фонду України
Вікторія РЕЗНІК
